Difference between revisions of "Autogestion"

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Au sens littéral, '''autogestion''' signifie gestion par soi-même. Ses postulats sont la suppression de toute distinction entre dirigeants et dirigés et l'affirmation de l'aptitude des humains à s'organiser collectivement.
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Au sens littéral, '''autogestion''' signifie gestion par soi-même. Ses postulats sont l'affirmation de l'aptitude des humains à s'organiser collectivement.
  
Historiquement, ce modèle d'organisation a été développé (et expérimenté) par les [[anarchisme|anarchistes]], paradoxalement aussi par les [[libéralisme|libéraux]], et depuis quelques années ce mot est à l'honneur dans les entreprises (comme gestion du travail personnel et pas de l'entreprise et de ses revenus, sauf cas très rares - dans la mine de Tower Colliery dans le pays de Galles).
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Historiquement, ce modèle d'organisation a été développé (et expérimenté) par les [[anarchisme|anarchistes]].
  
 
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Revision as of 10:42, 26 May 2006

Catégorie:Articles à retravailler Au sens littéral, autogestion signifie gestion par soi-même. Ses postulats sont l'affirmation de l'aptitude des humains à s'organiser collectivement.

Historiquement, ce modèle d'organisation a été développé (et expérimenté) par les anarchistes.

Histoire

En France, entre 1970 et 1973, Lip, une usine qui fabriquait des horloges à Besançon, fut autogérée après une tentative des actionnaires de fermer l'usine. Les travailleurs en grève reprirent les moyens de production avec l'aide du syndicaliste de la CFDT, Charles Piaget.

En octobre 2005 eu lieu la première Encuentro Latinoamericano de Empresas Recuperadas ("Latin American Encounter of Recovered Companies") qui eu lieu à Caracas, Venezuela, avec la représentation de 263 compagnies récupérées de différents pays vivant des situation sociales et économiques similaires. The meeting had, as its main outcome, the Compromiso de Caracas (Caracas' Commitment); a vindicating text of the movement.

Pratique

La condition de base est que les membres d'un projet renoncent à penser, vouloir et décider pour les autres, mais se centrent au contraire sur ce qu'ils veulent pour eux-mêmes, qu'ils assument pleinement dès le départ le caractère personnel et situé de leurs demandes, leur statut de participants.

Les clivages structuraux habituels entre « chefs » et « participants » disparaissent dès le départ, aux niveaux économique, politique, idéologique et psychologique. Le principe de base étant la recherche de consensus.

Un projet autogéré se doit de se doter de structures permettant à chaque participant de faire connaître et valoir ses intérêts. L'autogestion n'implique pas une absence de règles, mais que les règles soient décidées par les personnes concernées. Trouver un consensus satisfaisant est un processus qui demande en général beaucoup de temps de discussion, mais la décision finale convenant aux intéressés, elle sera plus aisément applicable.

Expériences d'autogestion

Liens externes

  • [1] Tous les chefs ont tort !
  • [2] Débat sur les débats
  • [3] L'histoire de la CFDT

Expériences d'autogestion :

  • [4] Le campement québécois de la jeunesse
  • [5] La Grand’Bouffe, forum autogestionnaire

Catégorie:Expérience anarchiste

  1. REDIRECT Modèle:Wikipedia