Difference between revisions of "Unanimité"

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L''''Unanimité''' est une méthode de fonctionnement qui garantit à chaque personne d'une organisation d'avoir la [[liberté politique]] d'approuver ou non les choix de l'organisation, et de pouvoir discuter des possibilités autres permettant l'acquisition de l'unanimité. Dans cette méthode, co-existent le [[Consensus]] ou le [[Dissensus]]...
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L''''Unanimité''' est une méthode de fonctionnement qui garantit à chaque personne d'une organisation d'avoir la [[liberté politique]] d'approuver ou non les choix de l'organisation, et de pouvoir discuter des possibilités autres permettant l'acquisition de l'unanimité. Cette méthode inclue le [[Consensus]] et permet l'abstention amicale.
Le [[mandatement impératif]] est souvent associé à ce genre de méthode politique, permettant de conclure les discussions ou débats éffectués avant l'acquisition de l'unanimité.
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Le [[mandatement impératif]] est aussi souvent associé à ce genre de méthode d'organisation politique, permettant de conclure les discussions ou débats éffectués avant l'acquisition de l'unanimité.
  
 
==Voir aussi==
 
==Voir aussi==
  
[[Liberté politique]] - [[Consensus]] - [[Dissensus]] - [[Mandatement impératif]]
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[[Liberté politique]] - [[Consensus]] - [[Abstention]] - [[Mandatement impératif]]

Revision as of 12:38, 29 December 2005